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Très bel article sur l’ intérêt du Coaching et son fonctionnement, dans le magazine ENERGIE ! (Parution annuelle diffusée auprès de plus de 11000 professionnels (Dirigeants, DRH, Cadres..) du secteur de l’Energie

Prospectiv’H Conseil est à l’honneur, Christine Vermorel-Delmas fait partie des coachs sélectionnés pour l’article.

Le coach est, je cite « En capacité d’appui et d’accompagnement des politiques RH et Management, aussi bien en termes de performance collective qu’individuelle… »

– Gérer et faire évoluer les compétences dans l’entreprise

– Développer l’innovation et les connaissances

– Optimiser les capacités managériales et le leadership

– Accompagner les changements et les prises de décisions

– Mesurer, anticiper et gérer l’impact du stress sur les salariés et organisation- Fédérer et m mver les équipes… »

Toujours dans cet article et selon une étude de PWC (Pricewaterhouse Cooper), « au sein des entreprises accompagnées, il a été constaté un retour sur investissement moyen de 5,7 fois le montant investi dans le coaching et une amélioration dans les domaines suivants :

– La productivité pour 53% des entreprises

– La performance de l’organisation : 48%

– La qualité des produits et services : 48%

– Le service clients : 39%

– L’augmentation des résultats : 42%

– L’équilibre de vie : 48%

– Les relations de travail avec le dirigeant : 70%- Le travail d’équipe : 70%

– Les relations de travail entre collègues : 63%- La satisfaction au travail : 52%

– Les compétences managériales.

Article très juste sur le sujet, merci @marcbessi, ….

Pour en savoir plus : voir l’article complet dans Energie Magazine