Aujourd’hui, le coaching apparaît, en France et à l’international, de plus en plus comme un support pour accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leurs enjeux, contextes et motivations spécifiques. Il représente un atout pour soutenir l’évolution de l’organisation dans le respect de la dimension humaine du management. C’est un vecteur puissant d’évolution personnelle et professionnelle et d’accompagnement du changement.

Concrètement : 

Le Coaching, ce n’est pas du conseil, ni de la formation, ni une psychothérapie et ni du mentorat. Le Coaching est un processus qui permet à une personne d’être accompagnée par une personne référente, le coach, dans son développement personnel et professionnel sur une période donnée. Il utilise des méthodes, des techniques et des outils issus d’un ou plusieurs référentiels théoriques et pratiques. Il vise à aider la personne accompagnée à atteindre un certain nombre de buts permettant d’augmenter sa performance, sa satisfaction, son adaptation, son potentiel, en accord avec sa motivation profonde dans le contexte professionnel qui est le sien.

Il aide à construire ses propres solutions sur la base de sa propre expertise et est orienté vers l’atteinte d’objectifs opérationnels. En étant centré sur l’ici et maintenant, il a pour finalité que le (la) « coaché (e) » devienne son propre coach.

Le Coach est acteur du processus et le Coaché, du contenu.

Je suis coach diplômée du « DU Coaching en Entreprise » de l’IAE, LYON III.  Le DU « Coaching en entreprise » se positionne comme une formation exigeante à l’exercice du coaching, grâce à une approche pragmatique et humaniste du coaching.

Cette formation permet :

• de proposer une démarche d’accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l’entreprise, selon la situation, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe.
• d’être sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes, à savoir selon les cas, la personne accompagnée / l’équipe / l’organisation…

Je suis également formée aux bases de la psychologie et de la santé mentale, ainsi qu’à la CNV (Communication Non Violente).

Je suis supervisée, comme doit l’être chaque coach.